フレックスタイム制とは、従業員自身で仕事を始める時間と仕事を終えて退勤する時間を自由に設定できる制度です。一般的に導入している労働時間のパターンは、会社が定めた「1日実働8時間、８時から17時まで」といった勤務時間で働きます。

しかし、フレックスタイム制は、法定労働時間の範囲で一定期間における総労働時間が定められており、その時間の枠の中で、従業員は1日の勤務時間を調整することができます。

「ラッシュの時間帯を避けて通勤する」、「子どもをお迎えに行くために早く退社する」などの各自のライフスタイルや家庭環境に合わせて働くことが可能です。

誤解される方が多いのが「24時間いつでも自由に出退勤できる」ではありません。必ず出勤する必要がある「コアタイム」と、自由に出退勤できる「フレキシブルタイム」があります。