給与計算代行サービス

毎月の給与計算では、

・担当者が急に退職したから、計算できない！

・保険料の徴収もれが発生したが、従業員に言えないので困っている・・

そんな悩みからも解放されます。保険料の料率変更や給与の変更に合わせた保険料変更なども手続き業務とセットであれば、ミスも発生しませんので、ご安心ください。

また、毎月の給与明細を、Webサイトで電子化して交付する「WEB明細」のサービスも提供しております。

賞与の支給を行っている会社も多いかと思いますが、単純な支給額の計算の他にも下記の御相談にも対応します。

・人事考課で、賞与額にメリハリをつけたい

・年齢や職種に応じて、バランス配分を重視したい

定期的な昇給が難しくなった、現在では賞与の意味や考え方一つで、従業員の定着率、やる気の向上など影響が大きくなっております。

「人事考課なんて、大企業の話で、ウチは関係ない」

現在は、中小企業でも簡単に実施できるものも、ございます。ご安心ください！

毎月の給与計算や賞与計算を委託することで、その延長で年末調整が、可能となります。

毎年、12月に延々とデータ入力や集計業務を行う手間から解放されます。

各種帳票の出力にも対応しておりますので安心です。

※なお、法定調書の合計表など税務署向けの帳票出力や提出は、税理士になります。