選ばれる理由

労務管理の専門家である社労士事務所なので、ただの給与計算代行業者ではありません。

入社・退社の手続きも一体して管理しておりますので、手続きもれがありません。

これにより、社長様・事務担当者様は、安心して本来の仕事に集中することが可能となり、結果として、会社の売上・利益アップが効率的に実現できます。

手続き代行だけでなく、採用から退職までに発生する労務問題の解決支援も行います。

また、働き方改革への対応（就業規則、有給休暇義務化・残業時間の上限規制）まで、きちんとしたサポートが受けられます。

会社が活用できる「助成金コンサルティング」も受けられます。

採用・定着に活用できる助成金の活用アドバイスなど、労務管理分野の不安やストレスから解放されます。

担当者が急病で、今月の給与計算が出来ない！、急に退職してまった…という時でもアウトソーシングすれば、そんな心配はなくなります。

事務担当者様の不安とストレスが確実に軽減し、本業に集中でき、結果として、会社の売上と利益アップに貢献します。

社労士事務所として、10年以上の経験と実績がございます。現在、毎月50社以上の給与計算を受託しておりますので安心してお任せください。

また、スピードときめ細かさについてもご評価いただいていますので、当事務所にアウトソーシングすれば、従業員に給与計算ミスを指摘されることも無くなるので、クレームに対応する時間が削減できます。。