新潟の給与計算は、給与計算専門のあおぞら社労士事務所が全力でサポート        お問合せフォーム&Chatworkは24時間受付中

【新潟市】あおぞら社労士事務所の           

給与計算代行サービス  

 
〒953-0041 
新潟県新潟市西蒲区巻甲4162-3 第2星武ビル2F               

0256-78-7390

営業時間 9:00~17:00(定休日:土曜・日曜・祝日)

【新潟市】あおぞら社労士事務所の
給与計算代行サービス

新潟のあおぞら社労士事務所が運営する「給与計算代行サービス」のホームページへようこそ。

給与計算専門(給与計算に強い)社労士事務所として、給与計算代行を中心にサービスのご提供をしています。

初回相談は、無料で対応しておりますので、お気軽にお問合せください。

代表の内田 真之です

ごあいさつ

新潟県新潟市の社会保険労務士法人 あおぞら社労士事務所 代表の 内田 真之です。

当事務所では、給与計算専門(給与計算に強い)社労士事務所として、数多くの実績を有する給与計算代行を中心に、助成金申請代行、働き方改革の対応支援(有給休暇、残業の上限規制、同一労働同一賃金など)、トラブル防止に必要な就業規則の作成などの人事分野を幅広くサポートしております。

特に給与計算代行については、累計70社以上のお客様にご利用頂いている実績がございます。

今後もお客様のお役に立てるよう、新潟県内トップクラスのスタッフ12名体制(社労士2名、行政書士1名、事務担当9名)で、日々研鑽していく体制を整えて参ります。

初回の相談は無料にて対応しております。お気軽にお問合せください。

当事務所では、スタッフ全員でお客様のお役に立てるよう日々、問題解決に全力投球しております。

あおぞら社労士事務所の強み

入社・退社の手続きを
一体して管理

ただの給与計算代行業者ではなく、社労士事務所ですので、入社・退社の手続きも一体して管理します。手続きの「ミスやもれ」が無くなります。

労務問題の解決や
相談にも対応

手続き代行だけでなく、労務相談、就業規則、有給休暇義務化・残業時間の上限規制対策など、きちんとしたサポートが受けられます。

助成金の申請代行を
トータルサポート

きちんとした給与計算と労務管理は、助成金申請においては必要不可欠。採用や定着に活用できる助成金の提案を積極的に行っています。

サービスのご案内

あおぞら社労士事務所に給与計算を委託すれば、毎月の給与計算から解放され、事務作業から解放されます。

例えば、
①頻繁に行われる法改正への対応や、
適正な残業代の計算が実現できる、
③面倒な給与ソフトの更新作業をしなくても済む・・
などのメリットがあげられます。ぜひ、ご活用ください。

あおぞら社労士事務所は従来の紙明細に加えてスマホやパソコンから確認できるWEB明細のサービスも提供しております。

紙や印刷代、輸送コストを削減できますので、コスト削減につながります。併せて、万一の取り違えと漏洩のリスクを回避できますので、セキュリティ面の強化につながります。

ジョブカンは、従業員の勤怠管理を従来の出勤簿やタイムカードに代わりインターネット上で管理できるシステムです。

画面上で一目で各従業員の労働時間がチェックできるので、極端な働きすぎがないか?遅刻・早退がないか?などを瞬時に確認できるメリットがあります。
また、給与計算の勤怠集計についても集計時間が大幅に削減できます。

導入事例

あおぞら社労士事務所の給与計算代行サービスを導入いただいた会社様をご紹介します。現在、50社超の会社様を受託しております。

時間に余裕ができました

以前は給与計算の業務に時間を取られていましたが、あおぞら社労士事務所さんにお願いするようになってから時間に余裕ができ、効率的に仕事を進められるようになりました。

新潟市 福祉関連(従業員数40名)

丁寧に対応していただけました

初めは分からないことが多く、初歩的なことから相談させていただきましたが、いつも親身に対応してくださり、頼んでよかったと思いました。

新潟市 建設業(従業員数50名)

本業に専念出来るので助かっています

月に1度の給与計算は、いつも調べながらの慣れない事務作業だったので、非常に助かります。プロに任せれば安心です!

新潟市 飲食業(従業員数5名)

新着情報

2024年7月8日 【休職制度について】

本来、会社で働く従業員は、病気やケガで働けなくなった場合、会社との約束=雇用契約を守れなくなるので、退職することになります。

ただし、会社によっては「いきなり退職させてしまうのは、かわいそうだ」、「多少の期間なら、しっかり療養して復帰してもらってもいい」と考える会社もあるかと思います。

このようなケースの場合、就業規則に「休職制度」を整備して、病気やケガになってもいきなり「退職」してもらうのではなく、しっかり療養できるような環境を整備することをおすすめします。従業員側も「うちの会社は休職制度があるから、病気になってもいきなり退職せずに○ヶ月は療養に専念できる」という安心感も得られます。

休職期間については、労働基準法の枠を超えた福利厚生になりますので、ルールは会社で決めることになります。通常は、各会社の経営体力により1ヶ月~6ヶ月などと決めておきます。例として、入社して1年未満は1ヶ月、1年以上は6ヶ月等と幅を持たせるケースあり得るかと思います。

なお、休職中は給与の支払がありませんので、従業員(健康保険加入者に限る)は休業補償として傷病手当金(給与額の3分の2)の申請が可能です。社会保険料の負担についても給与から控除できませんので、事前にいつまで会社に支払うなどの約束をしておくとトラブルを防止できます。

2024年6月18日

定額減税について」を更新しました。

2024年5月23日
「未払い残業代の請求について」を更新しました。

健康経営優良法人の認定を受けました!

当事務所は、経済産業省が認定している「健康経営優良法人認定制度」より、「中小規模法人部門」における「健康経営優良法人2024」に認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している企業等の法人を顕彰する制度です。

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、取引先企業や金融機関などから、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受ける環境を整備することを目標に、経済産業省が認定しています。

今後も尚一層、従業員の健康維持と増進に積極的に取り組み、「働きやすい職場づくり」を目指してまいります。

えるぼしの認定を受けました!

当事務所は、2024年1月10日付で厚生労働省 新潟労働局長より「えるぼし認定」を受けました。

「えるぼし認定」とは、2016年施行「女性活躍推進法」に基づき、女性の活躍を推進している企業を認定する制度で、厚生労働省が実施しています。

達成度合いによりランクが設定されていますが、当事務所は初めての申請ながら、「採用、継続就業、労働時間、管理職比率、多様なキャリアケース」のすべての要件を満たす「認定段階3」を取得いたしました。

当事務所は、「えるぼし」の由来のとおり、女性が中心となって輝いている職場といえます。

今後は、あたり前ではありますが、男性も女性も分け隔てすることなく、明るく安心して働ける職場を目指し、企業として成長を実現していきたいと思います。

ハッピーパートナー企業の認定を受けました!

当事務所は、新潟県よりハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)としての認定を受けました。

ハッピー・パートナー企業とは、男女ともに仕事と家庭の両立ができるよう働く環境の整備や、女性労働者の育成に積極的に取り組む企業に対して、新潟県が登録を推進している制度です。

認定を受けるには、以下の取組みが必要です。

● 働き方を見直し、男女が共に働きやすい職場環境づくりの取組

● 男女共に仕事と家庭・その他の活動が両立できるようにするための取組

女性の能力を活かす取組

労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法の遵守(必須)

今後も、働きやすい職場環境づくりをすすめて参ります。

おすすめコンテンツ

それぞれクリックしてご覧ください。

給与計算代行サービスの流れを分かりやすくご紹介します。

労務管理、給与計算に関するお役立ち情報を掲載しております。

よくある質問をご紹介します。ぜひ、ご参考にしてください。

あおぞら社労士事務所の事務所概要を掲載しています。

Facebook

Instagram

アメブロ

勤怠管理はジョブカン

お気軽にお問合せください

初回相談無料

お電話でのお問合せ・相談予約

0256-78-7390

<受付時間>
9:00~17:00
※土曜、日曜、祝日は除く

フォームでのお問合せは24時間受け付けております。お気軽にご連絡ください。

事務所紹介

住所

〒953-0041
新潟県新潟市西蒲区巻甲4162-3
第2星武ビル2F

営業時間

9:00~17:00
フォームでのお問合せは24時間受け付けております。

定休日

土曜、日曜、祝日

にいがたJob Cafe企業情報ナビに掲載中です

当事務所は、新潟県の「ジョブカフェ事業」に賛同し「ジョブカフェカンパニー」として登録させていただきました。

ハッピーパートナー企業の
認定を受けました

当事務所は、新潟県よりハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)としての認定を受けました。今後も、働きやすい職場環境づくりをすすめて参ります。

えるぼし認定を受けました

当事務所は、厚生労働省 新潟労働局長より「女性が活躍している職場」として、えるぼし認定を受けました。今後も、働きやすい職場環境づくりをすすめて参ります。

健康経営優良法人の
認定を受けました

当事務所は、経済産業省が認定している「健康経営優良法人認定制度」より、「中小規模法人部門」における「健康経営優良法人2024」に認定されました。