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給与計算ミスが及ぼす影響

ミスが数か月に及ぶ場合も・・

1.誤った計算処理は、多方面に影響を及ぼします

現在、ある程度規模の会社では、給与計算ソフトを導入しているケースが多いかと思います。

しかしながら、操作をするのは「人」が処理しますので、「誤入力」、「もれ」などが発生する可能性があります。慣れている方でも、常に正しい計算業務が行われるとは限りません。慣れから来る「計算ミス」も起こり得ます。

給与計算を間違えると、その影響はさまざまな方面に及ぼします。

2.支給額の調整の必要性

例えば、計算を間違えた従業員に状況を説明し、後日、支給額の調整を行う必要が出てきます。支給額に不足が発生した場合は、追加支給が必要です。

逆に、過払いが発生した場合は、返金してもらう必要が出てきます。

3.数か月に及ぶ調整が出てくる場合も・・・

例えば、計算を間違えた従業員に状況を説明し、後日、支給額の調整を行う必要が出てきます。支給額に不足が発生した場合は、追加支給が必要です。逆に、過払いが発生した場合は、返金してもらう必要が出てきます。

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