割増賃金を計算する際の基礎には、すべての賃金を算入する必要があります。

しかし、下記の手当は、割増賃金の計算の基礎から除外して計算します。

ただし、家族の人数に関係なく一律に支給される場合等は除外することができません。

ただし、実際の距離とは無関係に一律に支給されるものは除外することができません。ただし、家族の人数に関係なく一律に支給される場合等は除外することができません。

一律に支給されるものなどは除外することができません。

勤務上の理由などにより、扶養家族と別居を余儀なくされ、そのために生活費が増大するのを補うことを目的として支給されるものが該当します。

なお、実態で判断しますので、単身赴任手当なども別居手当に該当する可能性があります。ただし、家族の人数に関係なく一律に支給される場合等は除外することができません。

労働者の子弟の教育費として支給されるものが該当します。

臨時的、突発的事由に基づいて支払われたものなどで、「結婚手当、出産手当、大入り袋」などがこれに該当します。

賞与、１か月を超える期間の出勤状況により支給される精勤手当などがこれに該当します。

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