労働基準法では、割増賃金の端数処理についても定められています。その内容は以下のとおりです。

＜端数処理のルール＞

1時間あたりの割増賃金額に円未満の端数が生じた場合、50銭未満の端数を切り捨て、50銭以上1円未満の端数を1円に切り上げる。 

1ヵ月間における割増賃金の総額に1円未満の端数が生じた場合、50銭未満の端数を切り捨て、50銭以上1円未満の端数を1円に切り上げる。

独自の判断で端数を処理すると法律違反となる可能性があるため、慎重に対応することが求められます。